Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Pegawai Baru pada PT. Ebdesk Teknologi
Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer
Metadata Publikasi
- Kategori
- Seminar Nasional Google Scholar
- Jurnal/Sumber
- Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer
- Penerbit
- Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer
- ISSN
- -
- Tanggal Publikasi
- 01 Januari 2016
- Volume / Issue
- -
- DOI
- -
Abstrak
Sering Manajer HRD (Human Resource Department) mengalami kesulitan dalam menilai pemilihan calon obyektif. Proses rekrutmen yang membutuhkan penilaian obyektif yang membutuhkan cukup waktu, biaya dan tenaga kerja yang tidak sedikit. sistem pendukung keputusan dapat digunakan sebagai alat untuk membuat keputusan alternatif yang dapat digunakan oleh pengambil keputusan. Salah satu metode sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan untuk menghasilkan perhitungan menilai peringkat adalah dengan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting). Hasil perhitungan metode yang cocok untuk memecahkan masalah SAW hasil tes perhitungan perekrutan.
Kata Kunci
Suheryana, M. D., Sanjaya, R. & Shobary, M. N. (2016). Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Pegawai Baru pada PT. Ebdesk Teknologi. Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer.
Mohamad Dea Suheryana, Rangga Sanjaya, and Mayya Nurbayanti Shobary. "Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Pegawai Baru pada PT. Ebdesk Teknologi." Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer (2016).
Suheryana, M. D., Sanjaya, R. and Shobary, M. N. 2016, "Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Pegawai Baru pada PT. Ebdesk Teknologi", Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer.